مرکز هیئت‌های امنا و ممیزه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، مجموعه‌ای از اصلاحات پیشنهادی آیین‌نامه استخدام اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی، پژوهشی و فناوری را برای بررسی و تصویب در نخستین جلسه هیئت‌های امنا ابلاغ کرد؛ اصلاحاتی که شرایط عمومی استخدام، مأموریت اعضای هیئت علمی برای تصدی سمت‌های مدیریت سیاسی، انتخاب استاد ممتاز و نحوه محاسبه فوق‌العاده حقوقی را در بر می‌گیرد.
اصلاح شرایط عمومی استخدام اعضای هیئت علمی
لورم ساز
بر اساس متن پیشنهادی، بند «الف» ماده ۴ آیین‌نامه استخدامی اعضای هیئت علمی بازنگری می‌شود و شرایط عمومی استخدام در چند محور مورد توجه قرار می‌گیرد.
از جمله این شرایط، تابعیت جمهوری اسلامی ایران و نداشتن تغییر تابعیت یا کسب تابعیت مضاعف در زمان استخدام و طول دوران خدمت، التزام عملی به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و اعتقاد به ولایت فقیه، همچنین اعتقاد و التزام عملی به اسلام یا یکی از ادیان شناخته‌شده در قانون اساسی است.
در متن پیشنهادی، نداشتن سابقه عضویت، وابستگی یا حمایت از گروه‌های سیاسی و غیرسیاسی معارض و معاند با نظام جمهوری اسلامی ایران و نیز نداشتن سابقه فعالیت علیه نظام، شرکت در تجمعات و اغتشاشات علیه آن یا امضای بیانیه‌های ضد جمهوری اسلامی ایران پیش‌بینی شده است.
نداشتن سابقه مستند سوء در کمیته انضباطی دانشجویی یا حراست مؤسسه در دوران تحصیل، رعایت پوشش کامل و حجاب و عفاف اسلامی و رعایت قوانین و مقررات مربوط نیز از دیگر موارد درج‌شده در فهرست پیشنهادی است.
همچنین، نداشتن اشتهار به فسق و فجور و ارتکاب رفتارهای مغایر با حیثیت، شرافت و شئون شغلی، نداشتن سوءپیشینه کیفری مؤثر، نداشتن محکومیت قطعی به محرومیت دائمی از خدمات دولتی، نداشتن اعتیاد و اشتهار به خریدوفروش یا مصرف مواد مخدر و مشروبات الکلی و موارد مشابه، از دیگر شرایط عمومی مورد اشاره در متن اصلاحی است.
بر اساس این پیشنهاد، داشتن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی یا معافیت قانونی دائم برای مردان، به‌استثنای معافیت اعصاب و روان، و برخورداری از سلامت و توانایی روانی و جسمانی متناسب با خدمت مورد نظر نیز در شمار شرایط استخدام قرار می‌گیرد.
یکی دیگر از تغییرات پیشنهادی، امکان جذب زنان متأهل در شهر یا شهرستانی غیر از محل استقرار همسر است. اجرای این امکان به موافقت هیئت امنای مؤسسه وابسته خواهد بود و در متن ابلاغیه، حمایت از قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به‌عنوان مبنای این پیشنهاد مطرح شده است.
تغییر مقررات مأموریت اعضای هیئت علمی برای مدیریت سیاسی
اصلاح ماده ۷۹ آیین‌نامه استخدامی اعضای هیئت علمی، محور دیگری از پیشنهادهای ابلاغ‌شده است. بر اساس متن پیشنهادی، مأموریت اعضای رسمی مؤسسه برای تصدی سمت‌های مدیریت سیاسی مجاز خواهد بود.
این سمت‌ها شامل رؤسای سه قوه، معاونان رئیس‌جمهور، اعضای شورای نگهبان، رئیس سازمان صداوسیما، وزیران و معاونان وزیران، سفیران، استانداران، نمایندگان مجلس شورای اسلامی، شهردار تهران و سمت‌هایی است که بر اساس قانون یا مصوبه هیئت وزیران هم‌تراز مقامات سیاسی شناخته شده‌اند.
در تبصره نخست پیشنهادی این ماده، پرداخت حقوق و مزایای مشمولان در دوره تصدی این سمت‌ها، با تشخیص رئیس مؤسسه محل خدمت، از محل اعتبارات مؤسسه یا دستگاه محل مأموریت پیش‌بینی شده است. همچنین، فوق‌العاده مدیریت این افراد در دوران تصدی سمت سیاسی از محل اعتبارات مؤسسه محل مأموریت تأمین می‌شود و حسب توافق، مؤسسه محل مأموریت یا محل خدمت مسئول پرداخت آن خواهد بود.
بر اساس تبصره دوم، ارتقای مرتبه علمی اعضای مشمول این ماده باید با رعایت کامل آیین‌نامه ارتقای مرتبه اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی انجام شود.
تبصره سوم نیز اعطای ترفیع سالانه استحقاقی به این اعضا را بدون نیاز به ارزیابی پیش‌بینی کرده است.
مطابق تبصره چهارم پیشنهادی، اعضایی که دست‌کم دو سال در وضعیت هیئت علمی، در سمت‌های مذکور انجام وظیفه کرده یا بکنند، پس از پایان دوره تصدی، با حفظ مرتبه علمی خود از حقوق و مزایای بالاترین مرتبه هیئت علمی در همان پایه برخوردار خواهند شد. این حکم شامل افرادی که به موجب حکم مراجع قانونی ذی‌صلاح به انفصال از خدمات دولتی محکوم شده‌اند، نمی‌شود.
تغییر معیارهای انتخاب استاد ممتاز
اصلاح بند ۱-۴-۱ دستورالعمل نحوه انتخاب استاد ممتاز، پیوست شماره پنج آیین‌نامه، از دیگر موارد مطرح‌شده در ابلاغیه است.
بر اساس متن اصلاحی پیشنهادی، متقاضی انتخاب به‌عنوان استاد ممتاز باید دست‌کم ۳۰ مقاله داشته باشد. همچنین، میانگین ارجاعات خالص غیرخوداستنادی به مقالات وی باید حداقل ۲۰ ارجاع باشد.
مقالات مورد استناد باید در مجلات نمایه‌شده در مؤسسه استنادی و پایش علم و فناوری جهان اسلام (ISC) یا پایگاه‌های اطلاعات علمی معتبر بین‌المللی منتشر شده باشند.
تغییر فرمول محاسبه فوق‌العاده حقوقی
تغییر فرمول مندرج در ذیل تبصره ۵ ماده ۵۹ آیین‌نامه استخدامی اعضای هیئت علمی نیز در فهرست اصلاحات پیشنهادی قرار دارد.
بر اساس متن ابلاغیه، این اصلاح به ضریب حقوق سالانه کارکنان که از سوی دولت ابلاغ می‌شود و عدد مبنای جدول ذیل فوق‌العاده حقوقی مربوط است. جزئیات دقیق فرمول و میزان اثر آن بر دریافتی اعضای هیئت علمی باید بر اساس متن کامل اصلاحیه بررسی شود.
اصلاحات برای بررسی در هیئت‌های امنا ابلاغ شد
این مجموعه اصلاحات از سوی علی خاکی صدیق، رئیس مرکز هیئت‌های امنا و هیئت‌های ممیزه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، به رؤسا و سرپرستان دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی، پژوهشی و فناوری ابلاغ شده است.
در نامه ابلاغی، با اشاره به آیین‌نامه استخدامی اعضای هیئت علمی با تاریخ اجرای اول بهمن ۱۴۰۴ و ضرورت‌های مطرح‌شده، از دانشگاه‌ها و مؤسسات خواسته شده است پیشنهادهای اصلاحی را در نخستین جلسه هیئت امنای خود مطرح کنند و به تصویب برسانند.
بنابراین، مطابق اطلاعات ارائه‌شده در خبر اولیه، موارد یادشده در قالب اصلاحات پیشنهادی مطرح شده‌اند و نباید تصویب نهایی یا اجرای قطعی همه آنها را مفروض دانست.
