دانشگاه‌های جامانده از جذب هیئت علمی ۱۴۰۴ از فراخوان بعدی جا می‌مانند

به گزارش دانشگاه نیوز، به نقل از خبرگزاری مهر، رئیس مرکز جذب اعضای هیئت علمی وزارت علوم اعلام کرد دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی که فرایند جذب اعضای هیئت علمی سال ۱۴۰۴ را به پایان نرسانده‌اند، نمی‌توانند در مرحله اعلام نیاز فراخوان بعدی شرکت کنند. به گفته حسینعلی قبادی، سامانه ثبت نیازها پس از ۲۰ آبان بسته خواهد شد و انتشار فراخوان جدید نیز به دریافت مجوزهای نهایی از سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه بستگی دارد.

مهلت دانشگاه‌ها برای ثبت نیازهای جذب هیئت علمی

حسینعلی قبادی، رئیس مرکز جذب اعضای هیئت علمی وزارت علوم، در نشست با کارکنان این مرکز تأکید کرد دانشگاه‌ها و مؤسساتی که هنوز فرایند جذب اعضای هیئت علمی سال ۱۴۰۴ را به پایان نرسانده‌اند، اجازه حضور در مرحله اعلام نیاز فراخوان آینده را ندارند.

وی افزود سامانه ثبت نیازها پس از ۲۰ آبان بسته می‌شود. همچنین اعلام و انتشار فراخوان جدید منوط به دریافت مجوزهای نهایی از سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه است.

دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی می‌توانند در مهلت تعیین‌شده برای ثبت و بارگذاری نیازهای خود به سامانه مرکز جذب اعضای هیئت علمی به نشانی uniuser.markazjazb.ir مراجعه کنند.

تأکید بر نقش راهبردی مرکز جذب در حفظ نخبگان

نشست حسینعلی قبادی، رئیس مرکز جذب اعضای هیئت علمی وزارت علوم، با کارکنان این مرکز و با حضور مهدی پندار، معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم، برگزار شد. جمعی از مدیران وزارتخانه و کارشناسان مرکز جذب نیز در این نشست حضور داشتند.

این نشست فرصتی برای گفت‌وگوی مستقیم، بررسی مسائل و دیدگاه‌های کارکنان و تقویت تعامل میان مدیران و کارشناسان فراهم کرد.

قبادی در ابتدای نشست از حضور دکتر پندار، مهندس دلفانی و برخی دیگر از مدیران حوزه اداری و مالی و همچنین کارکنان پرتلاش مرکز جذب تشکر کرد.

وی با تأکید بر جایگاه راهبردی این مرکز در نظام آموزش عالی کشور اظهار داشت که ماهیت و کارکرد مرکز جذب فراتر از انجام روال‌ها و فرایندهای معمول اداری است.

قبادی با اشاره به برنامه پیشنهادی دکتر سیمایی به مجلس شورای اسلامی و محوریت رویکرد علمی و عدالت‌گرایانه وزیر علوم گفت مرکز جذب باید نهادی معتبر با مقررات عادلانه و شایسته‌محور و فعالیت‌هایی شاخص‌مدار و معیارمند در حوزه جذب اعضای هیئت علمی باشد.

به گفته وی، این مرکز باید در میان دانش‌آموختگان و نخبگان کشور امید ایجاد کند و به آنان اطمینان دهد که برای حضور و فعالیت علمی در دانشگاه‌های کشور، سازوکاری نهادی و پاسخ‌گو وجود دارد.

رئیس مرکز جذب اعضای هیئت علمی وزارت علوم افزود این مرکز با شناسایی استعدادهای علمی و فراهم‌کردن زمینه حضور آنان در دانشگاه‌ها می‌تواند امید نخبگان به آینده حرفه‌ای خود را تقویت کند و انگیزه مهاجرت آنان را کاهش دهد.

وی حفظ و تقویت جایگاه مرکز جذب را صرفاً موضوعی اداری ندانست و آن را از مسائل راهبردی مرتبط با آینده آموزش عالی و صیانت از سرمایه علمی کشور برشمرد.

کاهش مراجعات حضوری به مرکز جذب با هوشمندسازی سامانه‌ها

رئیس مرکز جذب اعضای هیئت علمی وزارت علوم با قدردانی از تلاش‌ها و تعهد حرفه‌ای کارکنان این مجموعه، آنان را از نیروهای متعهد و وظیفه‌شناس نظام اداری کشور دانست.

قبادی اظهار کرد کارکنان مرکز جذب در خط مقدم خدمت‌رسانی به دانشگاه‌ها، داوطلبان و جامعه علمی کشور قرار دارند و با وجود حجم بالای مسئولیت‌ها، پیچیدگی پرونده‌های تخصصی و محدودیت نیروی انسانی، با وجدان کاری تمام‌عیار و مسئولیت‌پذیری به وظایف خود عمل می‌کنند.

وی با اشاره به ماهیت تخصصی و مستمر فعالیت‌های مرکز افزود مسئولیت‌های این مجموعه به زمان یا فصل خاصی محدود نمی‌شود و کارکنان باید در طول سال به درخواست‌ها و مسائل متعدد دانشگاه‌ها و داوطلبان پاسخ دهند.

به گفته قبادی، رسیدگی به پرونده‌های تخصصی، بررسی شکایات، پیگیری مسائل حقوقی و اجرایی و پاسخ‌گویی به درخواست‌های دانشگاه‌ها به تلاش مستمر، دانش تخصصی و مسئولیت‌پذیری کارکنان نیاز دارد.

قبادی همچنین با اشاره به اقدامات انجام‌شده برای هوشمندسازی سامانه‌ها، شفاف‌سازی مقررات و کوتاه‌کردن فرایندهای اداری خاطرنشان کرد توسعه خدمات الکترونیکی و اصلاح فرایندها، مراجعات حضوری به مرکز را به میزان چشمگیری کاهش داده است.

وی توضیح داد که تعداد مراجعات روزانه از حدود ۵۰ تا ۶۰ نفر در گذشته به کمتر از ۱۰ نفر در روز رسیده است.

رئیس مرکز جذب اعضای هیئت علمی این روند را نشانه ظرفیت فناوری و اصلاحات اداری برای تسهیل امور متقاضیان دانست. وی افزود شفاف‌سازی ضوابط و استفاده مؤثر از سامانه‌های الکترونیکی، علاوه بر کاهش مراجعات حضوری، می‌تواند کیفیت، سرعت و کارآمدی خدمات را افزایش دهد.

کاهش ۱۲ نیروی مرکز جذب طی دو سال و نیم

قبادی با اشاره به کاهش ۱۲ نفر از نیروهای مرکز جذب طی حدود دو سال و نیم گذشته تصریح کرد کارکنان با وجود کاهش نیروی انسانی، بار کاری مجموعه را با تلاش مضاعف بر دوش کشیده‌اند.

به گفته وی، کارکنان در حوزه‌هایی مانند رسیدگی به پرونده‌های تخصصی، بررسی شکایات، فناوری اطلاعات و سایر امور اجرایی به فعالیت خود ادامه داده‌اند.

رئیس مرکز جذب اعضای هیئت علمی وزارت علوم با تأکید بر ضرورت توجه به شرایط کاری و نیازهای کارکنان اظهار داشت حمایت از نیروی انسانی متخصص و رسیدگی به مسائل و دغدغه‌های همکاران، از الزامات بهبود عملکرد سازمانی و ارتقای کیفیت خدمات است.

گفت‌وگوی مستقیم مدیران و کارکنان برای بهبود شرایط کاری

رئیس مرکز جذب اعضای هیئت علمی وزارت علوم بر اهمیت برگزاری نشست‌های صمیمانه و گفت‌وگوهای مستقیم میان مدیران و کارکنان تأکید کرد.

وی گفت شنیدن دیدگاه‌ها و دغدغه‌های همکاران و فراهم‌کردن فرصت برای بیان مسائل، نشانه احترام به سرمایه انسانی سازمان است.

قبادی افزود این گفت‌وگوها می‌تواند به شناخت دقیق‌تر مسائل، تقویت تعامل میان سطوح مدیریتی و کارشناسی و اتخاذ تصمیم‌های مؤثرتر برای بهبود شرایط کاری و ارتقای کیفیت خدمات منجر شود.

گزارش معاونت اداری و مالی وزارت علوم از اقدامات این حوزه

در ادامه نشست، مهدی پندار، معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، گزارشی از اقدامات و عملکرد این معاونت در حوزه امور اداری و مالی و همچنین روند پرداخت‌ها به کارکنان ارائه کرد.

وی ضمن تشریح مسائل مرتبط با این حوزه، در فضایی صمیمی و تعاملی به صحبت‌های کارکنان مرکز جذب اعضای هیئت علمی گوش داد و از نزدیک در جریان دیدگاه‌ها، مسائل، دغدغه‌ها و مطالبات آنان قرار گرفت.

این گفت‌وگوی مستقیم فرصتی برای طرح مسائل و بیان دیدگاه‌های کارکنان درباره شرایط کاری و موضوعات اداری و مالی فراهم کرد.

حضور معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم به همراه مدیران این حوزه در نشست، با هدف تقویت تعامل میان مدیران و کارکنان، شناخت دقیق‌تر مسائل موجود و تأکید بر اهمیت توجه به نیازها و مطالبات نیروی انسانی صورت گرفت.

تأکید بر اهمیت سرمایه انسانی در نظام آموزش عالی

قبادی در پایان نشست با اشاره به شرایط اقتصادی و دشواری‌های معیشتی، بر ضرورت درک متقابل مدیران و کارکنان و توجه به مسائل آنان تأکید کرد.

وی سرمایه انسانی مرکز جذب را مجموعه‌ای از توانمندی‌ها، تعهدات و ارزش‌های فردی دانست که در کنار یکدیگر، سرمایه اجتماعی ارزشمندی برای نظام آموزش عالی کشور ایجاد می‌کنند.

رئیس مرکز جذب اعضای هیئت علمی وزارت علوم همچنین از حضور و برخورد گرم و صمیمی دکتر پندار و مدیران این حوزه قدردانی کرد.